En plus de sa propre stratégie d'intégration des questions d’égalité hommes-femmes et sa politique de lutte contre le harcèlement, l’UICN suit les conseils de la Guide pour une Assemblée prenant en compte l'égalité des sexes produite par International Gender Champions.
L’UICN ne tolére aucun commentaire, geste, action, suggestion, symbole et/ou contact physique non-réciproque et/ou importun sur la base de :
- le sexe de l’individu ;
- l’identité et l’expression sexuelles ;
- l’orientation sexuelle ;
- l’invalidité ;
- l’apparence physique ;
- les mensurations ;
- l’origine ethnique ;
- la race ;
- la nationalité ;
- l’âge ;
- la religion ;
- la maîtrise de la langue de travail ;
- ou toute autre caractéristique personnelle.
En outre, le Congrès de l’UICN s’est efforcé de :
- Promouvoir et lutter pour une participation égale de tous les hommes et de toutes les femmes, ainsi que pour des interventions/temps de parole équitables ;
- Mettre en œuvre la parité hommes-femmes dans la sélection des intervenants et la composition des panels ;
- Mettre en place des mesures permettant à tous les participants de vivre un événement exempt de tout harcèlement ;
- Prévenir le sexisme et lutter contre les stéréotypes sexistes pour faire en sorte que les inégalités entre les sexes ne se perpétuent pas ;
- Veiller à ce qu’une perspective d’égalité hommes-femmes informe la planification des sessions ; et
- Promouvoir et faire progresser le travail et les politiques de l’UICN sur l’égalité hommes-femmes dans la conservation et le développement durable.
Label Evénement Egalité Femmes Hommes
L'UICN s'est engagé à montrer l'exemple, c'est pourquoi l'organisation d'un événement inclusif fut au cœur des préparatifs du Congrès de l'UICN. En tant que pays hôte du Congrès, le gouvernement français a aussi partagé cet engagement et a intègré les processus et le suivi de l'équité de genre lors des préparations et la mise en œuvre du Congrès.
Découvrez ci-dessous les efforts déployé pour organiser un Congrès inclusif et sans harcèlement :
Ressources:
- Stratégie d’intégration des questions d’égalité hommes-femmes lors des événements organisés par l’UICN & Annexe 1
- Politique de lutte contre le harcèlement, l’intimidation et le harcèlement sexuel, lors des événements organisés par l’UICN
